Минтруд России и Роструд – о моющих средствах для работников различных сфер хозяйствования
Для большинства работников (вне зависимости от отрасли) огромное значение имеет гигиена. По этой причине многие интересуются тем, в каких случаях сотруднику может выдаваться мыло, кто имеет право пользоваться моющими средствами, и что лучше всего выбрать.
Согласно письму Минтруда России, датируемому 05.07.2016 N 15-2/ООГ-2411, если работа связана с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель может не выдавать сотрудникам мыльные средства, но обязан обеспечить доступ к дозатору с жидким веществом. Обычно обеззараживающие средства указываются в договорах или локальных нормативных актах. Нередко перечень работников, которые нуждаются в выдаче смывающих средств, составляется службой охраны труда. Как правило, выдача того или иного средства для мытья рук указывается в личной карточке, и под контроль берется использование данного мыла. Обычно за покупку отвечают ответственные лица, которые и приобретают моющие средства согласно документации на выделенные средства. Все действия согласовываются с вышестоящими инстанциями (профкомами, руководителями и прочими).
Следует обратить внимание на то, что в случае определенных проблем выдача мыльной продукции не считается компенсацией. Не может она быть и оплатой труда. Как правило, работодатель обеспечивает мылом сотрудников исключительно в рамках рабочего режима.
Выбор мыльных средств
Учитывая тот факт, что мыло используется часто, оно может вызывать раздражение кожи рук. Именно поэтому очень важно подобрать состав, который можно регулярно использовать. Обычно смывающие средства делятся на: защитные, восстанавливающие и защищающие. В случае, если в составе мыла находится крем, оно может мягко воздействовать на кожу. А если, предположим, руки слишком загрязнились в результате работы с химическими веществами, мазутом, смолой и т. д., наилучшим вариантом станет средство, в котором роль отведена очищению. Для этих целей может быть использована специальная паста с глубоким эффектом чистки и средства, которые не имеют в составе большого количества щелочи.
Очень часто в качестве средства для очищения кожи выбирают хозяйственное мыло, а также вещества с высоким содержанием щелочи. Несмотря на то, что они хорошо отмывают загрязнения, следует помнить, что вещества могут вызывать шелушение, сухость кожи, трещины.
Работники могут и самостоятельно приобретать мыло, однако это будет сделано исключительно за свой счет. Компания не обязана предоставлять финансовую поддержку в случае желания со стороны сотрудников купить какие-либо очищающие средства.
