Кто обязан и не обязан проходить спецоценку?

Так как представленная процедура является обязательной, а для ее выполнения осталось совсем немного времени, стоит доверить эту работу профессионалам. У управленческого состава организаций остается множество вопросов, например, кто должен пройти спецоценку условий труда.

Согласно зпкону № 426-ФЗ ч. 3 ст. 3, аттестацию должны пройти все рабочие места, не зависимо от организационно-правовой формы компании. Обязательная спецоценка условий труда не проводится только для следующих категорий работников:

• надомники;
• дистанционные работники;
• сотрудники, которые вступили в трудовые отношения с физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

До конца 2018 г. не потребуется проходить некоторым категориям рабочих мест, так как их проверка производится по отдельному графику:

• рабочие места, для которых ранее проводилась аттестация, в ходе которой были установлены вредные, опасные условия труда;
•  «списочные» профессии;
• рабочие места, на которых сотрудникам гарантированы компенсации за вредные или опасные условия.

Стоит также отметить, что для муниципальых и госслужащих специальная оценка регламентируется иными законами и НПА. Все остальные рабочие места проходят оценку в обязательном порядке.

Некоторые особенности оценки

Согласно законодательству, которое регламентирует процедуру проведения обязательной оценки условий для каждого рабочего места, такая процедура проводится с периодичностью раз в 5 лет. Это означает, что если компания, проводила проверку в 2013 году, до конца 2018 года она должна будет пройти ее снова.

Если ранее подобная процедура не проводилась, так как условия работы сотрудников не являются вредными или опасными, нужно завершить проверку до конца 2018 года.

Датой завершения кампании по оценке рабочих мест считается день, в который руководитель организации издал приказ о завершении этого процесса, а также утвердил отчет о проведенной работе.