Тяжелые и легкие повреждения на производстве: классификатор несчастных случаев производственного характера

Несчастные случаи могут произойти практически на любом предприятии. Они классифицируются на тяжелые и легкие.

Тяжелые несчастные случаи производственного характера это:
• несчастные случаи, которые сопровождаются шоковым состоянием, комой. Сюда также относятся случаи, спровоцировавшие кровопотерю более чем на 20%;
• ранения черепа, лицевых костей, позвоночника, травмы головы;
• несчастные случаи, сопровождаемые ранениями органами пищеварительного тракта;
• переломы разных степеней;
• несчастные случаи, которые привели к вывихам шейных позвонков;
• сложные ранения внутренних органов;
• существенные ожоги высоких степеней;
• случаи производственного характера, спровоцировавшие преждевременное прерывание беременности;
• радиационное облучение;
• любые повреждения, угрожающие жизни.

К легким несчастным случаям производственного характера относятся незначительные повреждения, которые не несут угрозу для жизни потерпевшего.
Классификация несчастных случаев производственного характера регулируется приказом Министерства здравсоцразвития «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве». В этом документе размещена детальная схема, которая и классифицирует степень тяжести несчастных случаев производственного характера. Для установления степени повреждения производится определение характера повреждений здоровью, определяются последствия, возможность обострения хронических заболеваний.
Специальная комиссия, которая создается на предприятии, включает также членов Государственного Фонда. Они квалифицируют степень повреждения согласно заключению врачей. Также классификация повреждений осуществляется исходя из реабилитационных возможностей, возможности присвоения инвалидности.
Для снижения возникновения несчастных случаев на предприятии необходимо четко придерживаться инструкций. Этот фактор при несчастном случае производственного характера будет тщательно расследован.
Но расследование несчастного случая на предприятии – это весьма трудоемкий и проблематичный процесс, поэтому несчастные случаи лучше предупреждать, чем «расхлебывать» последствия. И работодатель, и работник должен соблюдать технику безопасности и не нарушать инструкции по охране труда.