+7 (495) 933-80-29 +7 (963) 782-89-86 info@a-dc.ru
ООО Диалог-Консалтинг
  • Главная
  • Информация
    • О центре
    • Вакансии
    • Статьи
  • Услуги
    • Специальная оценка условий труда
    • Аутсорсинг охраны труда
    • Производственный контроль
    • Медосмотры
      • Психиатрическое освидетельствование
      • Периодические медосмотры
      • Предварительные медосмотры
      • Предрейсовые медосмотры
    • Центр оценки квалификаций
  • Контакты
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
  • No products in cart.
  • Главная
  • Статьи
  • Сдавать в архив документы при закрытии или реорганизации компании обяжут всех работодателей
 

БЛОГ

0
dialog
Среда, 04 Апрель 2018 / Published in Статьи

Сдавать в архив документы при закрытии или реорганизации компании обяжут всех работодателей

Депутаты Государственного совета Чувашской Республики решили заполнить правовой пробел, внеся в Госдуму проект поправок в закон о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. В последнее время участились случаи, когда конкурсные управляющие и ликвидационные комиссии, нарушая законодательство, не передают на государственное хранение архивные документы. Предприниматели игнорируют будущую социальную защищенность работников, с которыми вынуждены расстаться из-за закрытия или реорганизации бизнеса.

В Чувашии, например, в прошлом году из всех лиц, обратившихся в архивы за получением подтверждений на социальные гарантии и пособия по выходу на пенсию, 11 % получили отказ. И такие ситуации нередки в России.

За подобными справками в архивы часто обращаются люди со специфическим профессиональным стажем. Большая часть информации по трудовым пенсиям в ПФР учитывается, но некоторые специфические проф. стажи нет. Поэтому педагоги и врачи вынуждены обращаться в архив за подтверждением своих пенсионных прав.

Кандидат экономических наук Елена Гришина говорит, что в пенсионном фонде может отсутствовать информация о стажах в периоды, которые предшествуют пенсионным реформам, а иногда — и о трудовых периодах советского времени. Нередки случаи, когда записи в трудовой книжке не совпадают с фактическим стажем и обязанностями. Условия работы могут быть более вредные и предполагать большую пенсию, чем по трудовой книжке. Это касается, работающих у мартеновских печей, металлургов, машинистов метро, а также и тех, кто имеет право на «северные» коэффициенты.

Сохранить документы о трудовом стаже и зарплате граждан является важнейшей задачей в обеспечении пенсионных прав граждан. По действующему закону в силу реорганизации или банкротства, а также случае ликвидации любой компании, документы по ее личному составу должны передаваться в государственный или муниципальный архив. Но для индивидуальных предпринимателей (ИП), закрывающих свой бизнес, такой обязанности законом не предусмотрено.

Проект поправок о гос. регистрации юр. лиц и ИП, внесённый в Госдуму депутатами Государственного совета Чувашской Республики, коснется не только обязанности ИП. Депутаты предлагают обязать закрывающиеся компании и ликвидирующиеся ИП предоставлять в Федеральную налоговую службу справку о том, что надлежащие документы, обеспечивающие архивацию сведений о стаже и зарплате своих работников, действительно были сданы в архив. Если такой справки предоставлено не будет, то орган Федеральной налоговой службы запросит подтверждение из архива. Если выяснится, что документы сданы не были, то компаниям откажут в регистрации факта ликвидации.

  • Tweet

Также вы можете прочесть

Об отстранении работника от выполнения им обязанностей
Налоги на фастфуд. Помогут ли они оздоровить нацию?
Порядок выдачи средств индивидуальной защиты скоро будет изменен по инициативе Министерства Труда

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новые статьи

  • Что такое профессиональная бронхиальная астма

    Существует множество профессиональных заболеван...
  • Несчастные случаи по дороге на работу и во время обеденного перерыва

    Если говорить о несчастных случаях на производс...
  • Особенности возмещения морального вреда

    Моральный вред — явление относительно нов...
  • Министерством чрезвычайных ситуаций РФ разработан нормативный акт, определяющий уменьшение нагрузок бизнес-сообщества

    Этот нормативный документ, разработанный минист...
  • Обзор изменений, которые планируется внести в Правила по охране труда на высоте

    Изменения планируется внести в правила, которые...

О нас

ООО «Диалог-консалтинг»
123007, г. Москва
Хорошевское шоссе, д.35, корп.2, помещение 1, комната 26,38,39

Наши услуги

Специальная оценка условий труда
Аутсорсинг охраны труда
Производственный контроль

Контакты

+7(495) 933-80-29
info@a-dc.ru
Политика обработки персональных данных
OiYM

ООО «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ» 2022 by greengroot.digital

ВВЕРХ
Перезвоните мне!
Обратный звонок
Close















Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных данных