Медицинский осмотр на предприятиях: кто проходит, кто оплачивает?

Одним из обязательных условий для работы предприятий многих сфер деятельность являются медицинские осмотры персонала. Они делятся на:

• Предварительные. Такой медосмотр предназначен для работников при поступлении на работу. Они также необходимы людям, которые поступают на работу с вредными условиями труда. Порядок и периодичность предварительных осмотров регулируется Постановлением Минздравсоцразвития Российской Федерации №302н от 12 апреля 2011 года. Предварительные осмотры проходят сотрудники, которые готовятся приступить к работе на транспорте. Люди, которые решили работать в промышленности, общественном питании, медицинских заведениях, детских организациях, также должны проходить предварительные осмотры врачами;
• Периодические. Такой медосмотр необходим персоналу предприятия на протяжении своей трудовой деятельности;
• Внеочередные. Его обязаны проходить работники по предписаниям медицинского персонала. Внеочередной медосмотр обязаны проходить люди, которые приступают к работе на транспортных средствах, а также люди, которые приступают к работе с вредными или особенными условиями труда;
• Постоянные. Их обязан проходить, который проходит работник каждый день перед началом выполнения своих обязанностей. Он обязателен для персонала, занятого на подземных работах, водителей.

Органы местного самоуправления могут вносить дополнительные требования к медосмотру для отдельных предприятий.
За все обязательные медицинские осмотры работников платит предприятие. Эта норма регулируется действующим Законодательством. Также на время этой процедуры сотрудники освобождаются от исполнения своих обязательств. За работником, который находится на медосмотре, сохраняется средний заработок.
Постоянные медицинские осмотры оплачиваются как рабочее время. Их проводят на предприятии без отрыва от производства.
Периодичность и необходимость осуществлять прохождение врачей регулирует Закон. Работодатель не может от своих рабочих требовать проходить медицинский осмотр в неустановленном порядке. Также грубым нарушением является требование работодателя от работника оплачивать обязательное посещение врачей самостоятельно. В таких случаях необходимо обратиться за консультацию в органы Роструда. Именно эта инспекция создана для контроля условий труда. Специальная оценка условий труда выявит кому на предприятии положено проходить медосмотр