Новые правила по охране труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства

14 декабря 2015 года вступают в силу новые правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. Нормативы обязательны для всех компаний и лиц, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве. Так, законодатели уделили особое внимание выявлению опасных и вредных производственных факторов в данной сфере. Был разработан и утвержден свод правил относительно системы ремонта и технического обслуживания объектов в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

На работодателя возложена обязанность:
• обучить сотрудников, провести проверку знаний требований по охране труда
• провести ревизию инструментов и оборудования на предмет их соответствия установленным нормам
• контролировать неукоснительное соблюдение норм всеми сотрудниками

Только сотрудники, прошедшие обучение и доказавшие на практике знание нормативов, будут допущены к выполнению возложенных на них обязанностей. Если сотрудник работает в опасных или вредных условиях труда, то обязательно регулярное прохождение медицинского осмотра. Работа может осуществляться только после получения специального допуска. Однако есть некоторые случаи, когда он не требуется. Так, пункт 20 «Правил…» прямо указывает, что допуск не требуется, если работы проводятся на постоянной основе и постоянным составом в аналогичных условиях труда.

В соответствии с буквой закона, к опасным работам относятся следующие:
• те, что производятся под водой и на льду
• работы с источниками радиации
• связанные с хлорированием резервуаров
• связанные с использованием бактерицидных установок
• выполняемые в местах оползней
• выполняемые строительно-монтажным пистолетом
• проводимые в водозаборных скважинах, связанные с ремонтом артезианских скважин
• проводимые на автотрассах во время движения машин и некоторые другие

К опасным и вредным производственным факторам относятся:
• повышенный уровень вибрации/шума
• недостаточное освещение рабочего места
• площадки с аварийными конструкциями
• загрязненная вода, в том числе яйцами паразитических микроорганизмов
• падающие объекты
• взрывоопасные смеси
• повышенная/пониженная подвижность/влажность воздушных потоков
• нахождение в непосредственной близости от вращающихся механизмов
• повышенный уровень шума/пыли
• повышенный уровень инфракрасного и ультрафиолетового излучения и некоторые другие факторы.

Если работодатель не обеспечивает обучение сотрудников, не контролирует соблюдение ими норм, вступивших в законную силу, то к нему будут применены нормы административного характера. Так, самый большой штраф в размере 130 1000 руб. предусмотрен для юридических лиц, а максимальный штраф — 25 000 руб. — будет налагаться на индивидуальных предпринимателей и должностных лиц.