+7 (495) 933-80-29 +7 (963) 782-89-86 info@a-dc.ru
ООО Диалог-Консалтинг
  • Главная
  • Информация
    • О центре
    • Вакансии
    • Статьи
  • Услуги
    • Специальная оценка условий труда
    • Аутсорсинг охраны труда
    • Производственный контроль
    • Медосмотры
      • Психиатрическое освидетельствование
      • Периодические медосмотры
      • Предварительные медосмотры
      • Предрейсовые медосмотры
    • Центр оценки квалификаций
  • Контакты
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
  • No products in cart.
  • Главная
  • Статьи
  • Новые правила по охране труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства
 

БЛОГ

0
dialog
Четверг, 05 Апрель 2018 / Published in Статьи

Новые правила по охране труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства

14 декабря 2015 года вступают в силу новые правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. Нормативы обязательны для всех компаний и лиц, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве. Так, законодатели уделили особое внимание выявлению опасных и вредных производственных факторов в данной сфере. Был разработан и утвержден свод правил относительно системы ремонта и технического обслуживания объектов в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

    На работодателя возложена обязанность:

  • обучить сотрудников, провести проверку знаний требований по охране труда
  • провести ревизию инструментов и оборудования на предмет их соответствия установленным нормам
  • контролировать неукоснительное соблюдение норм всеми сотрудниками

Только сотрудники, прошедшие обучение и доказавшие на практике знание нормативов, будут допущены к выполнению возложенных на них обязанностей. Если сотрудник работает в опасных или вредных условиях труда, то обязательно регулярное прохождение медицинского осмотра. Работа может осуществляться только после получения специального допуска. Однако есть некоторые случаи, когда он не требуется. Так, пункт 20 «Правил…» прямо указывает, что допуск не требуется, если работы проводятся на постоянной основе и постоянным составом в аналогичных условиях труда.

    В соответствии с буквой закона, к опасным работам относятся следующие:

  • те, что производятся под водой и на льду
  • работы с источниками радиации
  • связанные с хлорированием резервуаров
  • связанные с использованием бактерицидных установок
  • выполняемые в местах оползней
  • выполняемые строительно-монтажным пистолетом
  • проводимые в водозаборных скважинах, связанные с ремонтом артезианских скважин
  • проводимые на автотрассах во время движения машин и некоторые другие
    К опасным и вредным производственным факторам относятся:

  • повышенный уровень вибрации/шума
  • недостаточное освещение рабочего места
  • площадки с аварийными конструкциями
  • загрязненная вода, в том числе яйцами паразитических микроорганизмов
  • падающие объекты
  • взрывоопасные смеси
  • повышенная/пониженная подвижность/влажность воздушных потоков
  • нахождение в непосредственной близости от вращающихся механизмов
  • повышенный уровень шума/пыли
  • повышенный уровень инфракрасного и ультрафиолетового излучения и некоторые другие факторы.

Если работодатель не обеспечивает обучение сотрудников, не контролирует соблюдение ими норм, вступивших в законную силу, то к нему будут применены нормы административного характера. Так, самый большой штраф в размере 130 1000 руб. предусмотрен для юридических лиц, а максимальный штраф — 25 000 руб. — будет налагаться на индивидуальных предпринимателей и должностных лиц.

  • Tweet

Также вы можете прочесть

Ситуация с задолженностью по заработной плате в регионах РФ
С 1 марта 2017 г. в области производственной охраны труда с целью добровольного применения принято ряд немаловажных ГОСТов
Несчастные случаи по дороге на работу и во время обеденного перерыва

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новые статьи

  • Что такое профессиональная бронхиальная астма

    Существует множество профессиональных заболеван...
  • Несчастные случаи по дороге на работу и во время обеденного перерыва

    Если говорить о несчастных случаях на производс...
  • Особенности возмещения морального вреда

    Моральный вред — явление относительно нов...
  • Министерством чрезвычайных ситуаций РФ разработан нормативный акт, определяющий уменьшение нагрузок бизнес-сообщества

    Этот нормативный документ, разработанный минист...
  • Обзор изменений, которые планируется внести в Правила по охране труда на высоте

    Изменения планируется внести в правила, которые...

О нас

ООО «Диалог-консалтинг»
123007, г. Москва
Хорошевское шоссе, д.35, корп.2, помещение 1, комната 26,38,39

Наши услуги

Специальная оценка условий труда
Аутсорсинг охраны труда
Производственный контроль

Контакты

+7(495) 933-80-29
info@a-dc.ru
Политика обработки персональных данных
OiYM

ООО «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ» 2022 by greengroot.digital

ВВЕРХ
Перезвоните мне!
Обратный звонок
Close















Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных данных