+7 (495) 933-80-29 +7 (963) 782-89-86 info@a-dc.ru
ООО Диалог-Консалтинг
  • Главная
  • Информация
    • О центре
    • Вакансии
    • Статьи
  • Услуги
    • Специальная оценка условий труда
    • Аутсорсинг охраны труда
    • Производственный контроль
    • Медосмотры
      • Психиатрическое освидетельствование
      • Периодические медосмотры
      • Предварительные медосмотры
      • Предрейсовые медосмотры
    • Центр оценки квалификаций
  • Контакты
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
  • No products in cart.
  • Главная
  • Статьи
  • С 1 марта 2017 г. в области производственной охраны труда с целью добровольного применения принято ряд немаловажных ГОСТов
 

БЛОГ

0
dialog
Четверг, 05 Апрель 2018 / Published in Статьи

С 1 марта 2017 г. в области производственной охраны труда с целью добровольного применения принято ряд немаловажных ГОСТов

Согласно нововведениям в нормативные акты РФ для использования на добровольной основе были внесены некоторые государственные стандарты, касающиеся организационных моментов и методов контроля в области применения охраны труда предприятий и учреждений независимо от форм собственности.

Новые правила и стандарты употреблены относительно следующих моментов управления в охране труда предприятий и представлены:

    • классификацией вредных, а также опасных факторов на производственных мощностях;
    • общими положениями организации и обучения в условиях безопасности труда;
    • основной системой по управлению охраной труда;
    • правилами применения и предназначения сигнальных цветов, требованиями к техническим характеристикам, способам испытаний;
    • требованиями и оценкой соответствия систем по охране труда организаций.

Следует внимательно ознакомиться с этим списком документов и, проведя параллели между применяемой системой у вас на предприятии, прийти к выводу о целесообразности использования новых ГОСТов и прописанных в них правил. Ведь новое – это не значит плохое. Пересматривая нормативную базу, разработчики пытаются оптимизировать охрану труда на предприятиях государства, что позволит сделать рабочие условия для сотрудников более удобными и безопасными.

Обратим ваше внимание на тот аспект, что в данный момент эти новые правила и стандарты носят рекомендательный характер (хоть и вносятся с первого марта этого года), то есть на усмотрение руководства организации могут быть применены и внедрены в систему охраны труда. Не исключен и тот момент, что в будущем они станут обязательными к использованию.

  • Tweet

Также вы можете прочесть

Вибрационная болезнь – самое распространенное профессиональное заболевание
Электронные проверки позволят сделать надзор более эффективным
Ответственность руководителей предприятий за нарушение Законов по охране труда

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новые статьи

  • Что такое профессиональная бронхиальная астма

    Существует множество профессиональных заболеван...
  • Несчастные случаи по дороге на работу и во время обеденного перерыва

    Если говорить о несчастных случаях на производс...
  • Особенности возмещения морального вреда

    Моральный вред — явление относительно нов...
  • Министерством чрезвычайных ситуаций РФ разработан нормативный акт, определяющий уменьшение нагрузок бизнес-сообщества

    Этот нормативный документ, разработанный минист...
  • Обзор изменений, которые планируется внести в Правила по охране труда на высоте

    Изменения планируется внести в правила, которые...

О нас

ООО «Диалог-консалтинг»
123007, г. Москва
Хорошевское шоссе, д.35, корп.2, помещение 1, комната 26,38,39

Наши услуги

Специальная оценка условий труда
Аутсорсинг охраны труда
Производственный контроль

Контакты

+7(495) 933-80-29
info@a-dc.ru
Политика обработки персональных данных
OiYM

ООО «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ» 2022 by greengroot.digital

ВВЕРХ
Перезвоните мне!
Обратный звонок
Close















Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных данных