+7 (495) 933-80-29 +7 (963) 782-89-86 info@a-dc.ru
ООО Диалог-Консалтинг
  • Главная
  • Информация
    • О центре
    • Вакансии
    • Статьи
  • Услуги
    • Специальная оценка условий труда
    • Аутсорсинг охраны труда
    • Производственный контроль
    • Медосмотры
      • Психиатрическое освидетельствование
      • Периодические медосмотры
      • Предварительные медосмотры
      • Предрейсовые медосмотры
    • Центр оценки квалификаций
  • Контакты
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
  • No products in cart.
  • Главная
  • Статьи
  • Проблемы охраны труда на малых предприятиях – международный опыт
 

БЛОГ

0
dialog
Четверг, 05 Апрель 2018 / Published in Статьи

Проблемы охраны труда на малых предприятиях – международный опыт

Малое предприятие – это фирма, на которой работает не более 50 работников. Данная структура может располагаться где угодно: в небольшом офисном здании, в доме, на заводе, на сельскохозяйственном предприятии, на территории лесного хозяйства, в забое либо в карьере, в саду или на рыболовецком танкере.

    Все малые предприятия объединяет:

  • отсутствие или малозначительный контроль со стороны правительства;
  • маленький оборотный капитал;
  • небольшая численность работников.

В свою очередь, отсутствие должного контроля со стороны государства влечет за собой неудовлетворительные экологические условия, повышает опасность на производстве, что приводит к увеличению травматизма и к профессиональным заболеваниям. Отсутствие капитала приводит к постоянной экономии на сырье и оборудовании, на защите для рабочих и снижению экологических условий.
Отсутствие профсоюзных объединений из-за маленькой численности рабочих снижает уровень оплаты труда, приводит к ненормированному рабочему дню, отсутствию поощрительной системы и использованию детского труда. Все это является следствие того, что малые предприятия существуют на грани экономического выживания. Но, с другой стороны, нужно отметить, что такие предприятия являются более гибкими и быстрее перестраиваются на новое производство. Они быстро реагируют на изменения в экономике и научно-техническом развитии и часто находят нестандартные решения проблем.
Из-та того, что многие малые предприятия, например, находятся в сельской местности и изолированы от промышленных центров, на рыболовецких судах или лесных хозяйствах, в домашних условиях, это приводит к снижению уровня охраны труда и здоровья рабочих. Также очень часто на предприятиях такого уровня работают малограмотные рабочие, с незаконченным образованием либо же дети или иммигранты, очень часто даже нелегальные.
Хотя малые предприятия и несут значительный вклад в валовый национальный продукт государства, страны с низкой экономикой страдают от того, что выделяются незначительные средства для решения проблем по охране труда и безопасности работников таких предприятий. Большое разнообразие малых предприятий приводит к снижению эффективности организации охраны труда и безопасности работников.
Существует несколько уровней решения возникшей проблемы на малых предприятиях. Это международный, национальный, региональный, местный и уровень отдельного рабочего места. Такой концептуальный подход был разработан на форуме (Коломбо), что прошел почти 30 лет назад и затрагивал проблемы развивающихся стран. На его основе сформулированы следующие принципы охраны труда на малых предприятиях:
1. Формирование национальной политики таким образом, чтобы она была направлена на улучшение здоровья и безопасности сотрудников. А также обеспечить подготовку менеджеров, контролеров и работников, занимающихся вопросами охраны труда и здоровья на предприятиях.
2. Взаимодействие трудоохранных служб на предприятии и органов здравоохранения для оказания первой помощи при несчастных случаях и профзаболеваниях.
3. Достойная подготовка специалистов по охране труда и медицинских работников.
4. Внедрение системы сообщения информации по охране труда между работниками, администрацией и специалистами по охране труда на всех уровнях.
5. Обеспечение медосмотром изолированных групп сотрудников.
6. Обучение работников службы первой помощи и их взаимосвязь с медицинскими учреждениями. Квалифицированный работник учреждения здравоохранения, который будет курировать и обучать работников первой медицинской помощи на предприятиях.
7. Наличие производственной гигиены, которая позволит оценить и проводить борьбу с источниками опасности в окружающей среде.

Малые фирмы – это очень распространенная форма хозяйствования, но ее работникам в законодательстве не уделяется должное внимание по охране труда и безопасности. На сегодняшний день на интернациональном, национальном и местных уровнях разработаны меры, которые приведут к минимизации риска условий труда и укреплению здоровья сотрудников предприятия. Заказать услугу по специальной оценке условий труда на малом предприятии.

  • Tweet

Также вы можете прочесть

Сдавать в архив документы при закрытии или реорганизации компании обяжут всех работодателей
Использование спецодежды, изготовленной из инновационных материалов
Повышенная запыленность – вредный фактор работы с абразивными материалами

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новые статьи

  • Что такое профессиональная бронхиальная астма

    Существует множество профессиональных заболеван...
  • Несчастные случаи по дороге на работу и во время обеденного перерыва

    Если говорить о несчастных случаях на производс...
  • Особенности возмещения морального вреда

    Моральный вред — явление относительно нов...
  • Министерством чрезвычайных ситуаций РФ разработан нормативный акт, определяющий уменьшение нагрузок бизнес-сообщества

    Этот нормативный документ, разработанный минист...
  • Обзор изменений, которые планируется внести в Правила по охране труда на высоте

    Изменения планируется внести в правила, которые...

О нас

ООО «Диалог-консалтинг»
123007, г. Москва
Хорошевское шоссе, д.35, корп.2, помещение 1, комната 26,38,39

Наши услуги

Специальная оценка условий труда
Аутсорсинг охраны труда
Производственный контроль

Контакты

+7(495) 933-80-29
info@a-dc.ru
Политика обработки персональных данных
OiYM

ООО «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ» 2022 by greengroot.digital

ВВЕРХ
Перезвоните мне!
Обратный звонок
Close















Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных данных