+7 (495) 933-80-29 +7 (963) 782-89-86 info@a-dc.ru
ООО Диалог-Консалтинг
  • Главная
  • Информация
    • О центре
    • Вакансии
    • Статьи
  • Услуги
    • Специальная оценка условий труда
    • Аутсорсинг охраны труда
    • Производственный контроль
    • Медосмотры
      • Психиатрическое освидетельствование
      • Периодические медосмотры
      • Предварительные медосмотры
      • Предрейсовые медосмотры
    • Центр оценки квалификаций
  • Контакты
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
  • No products in cart.
  • Главная
  • Статьи
  • Ожидаемые поправки в Трудовом Кодексе
 

БЛОГ

0
dialog
Четверг, 05 Апрель 2018 / Published in Статьи

Ожидаемые поправки в Трудовом Кодексе

Директор департамента охраны и условий труда министерства труда Российской Федерации Валерий Корж считает, что сейчас настала пора смещения приоритетов, которые необходимо зафиксировать законодательно. В частности, чиновник предлагает уделить больше внимания профилактическим мерам, направленным на снижение роста профессиональных заболеваний и травматизма на производстве.
Данный вопрос давно обсуждается не только среди специалистов онлайн и на форумах, но и в среде чиновничества. В обсуждении учитываются нормы международного права, положения международных конвенций, а также российский и мировой опыт.
Чиновник предлагает вносить изменения не в отдельные нормы и пункты, статьи Кодекса, а создать отдельный раздел, который будет полностью посвящен нормам охраны труда.
В отдельной главе, согласно предложению чиновника, должны быть рассмотрены главные вопросы, непосредственно связанные с трудовым законодательством. Например, в разделе необходимо описать механизм выявления и оценки факторов, угрожающих жизни и здоровью работников. Необходимо уточнить методы, способы, благодаря которым работодатель сможет эффективно контролировать ситуацию, оперативно вносить изменения, составлять отчетность.
Если будут внесены предложенные изменения, то работодателям будет гораздо проще ориентироваться в законе, будут даны более конкретные определения, рекомендации, указаны обязанности, перечислены механизмы, позволяющие внедрить контроль на практике. Кроме того, все настойчивее звучат требования о том, что на законодательном уровне необходимо обязать ответственных лиц фиксировать все травмы, полученные работниками, включая те травмы, что не привели к снижению или потере работоспособности.
Также, как показывает практика, в настоящее время не до конца проработаны так называемые «бланкетные нормы», которые регулируют формы проверочных листов, методы самоконтроля ответственных лиц на производстве.
Как справедливо замечает специалисты, невозможно приставить к каждому работодателю инспектора, поэтому задача законотворцев сводится к стимулированию самоконтроля работодателей, а для этого необходимо сделать нормы закона максимально понятными, конкретными, полными и логичными.

  • Tweet

Также вы можете прочесть

Граждане стали чаще обращаться в трудовые инспекции
Министерство труда России указало на необходимость проведения вне плана специальной оценочной процедуры рабочих условий после перемещения рабочего места
Обзор изменений, которые планируется внести в Правила по охране труда на высоте

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новые статьи

  • Что такое профессиональная бронхиальная астма

    Существует множество профессиональных заболеван...
  • Несчастные случаи по дороге на работу и во время обеденного перерыва

    Если говорить о несчастных случаях на производс...
  • Особенности возмещения морального вреда

    Моральный вред — явление относительно нов...
  • Министерством чрезвычайных ситуаций РФ разработан нормативный акт, определяющий уменьшение нагрузок бизнес-сообщества

    Этот нормативный документ, разработанный минист...
  • Обзор изменений, которые планируется внести в Правила по охране труда на высоте

    Изменения планируется внести в правила, которые...

О нас

ООО «Диалог-консалтинг»
123007, г. Москва
Хорошевское шоссе, д.35, корп.2, помещение 1, комната 26,38,39

Наши услуги

Специальная оценка условий труда
Аутсорсинг охраны труда
Производственный контроль

Контакты

+7(495) 933-80-29
info@a-dc.ru
Политика обработки персональных данных
OiYM

ООО «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ» 2022 by greengroot.digital

ВВЕРХ
Перезвоните мне!
Обратный звонок
Close















Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных данных