+7 (495) 933-80-29 +7 (963) 782-89-86 info@a-dc.ru
ООО Диалог-Консалтинг
  • Главная
  • Информация
    • О центре
    • Вакансии
    • Статьи
  • Услуги
    • Специальная оценка условий труда
    • Аутсорсинг охраны труда
    • Производственный контроль
    • Медосмотры
      • Психиатрическое освидетельствование
      • Периодические медосмотры
      • Предварительные медосмотры
      • Предрейсовые медосмотры
    • Центр оценки квалификаций
  • Контакты
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
  • No products in cart.
  • Главная
  • Статьи
  • Трудовому договору — особое внимание!
 

БЛОГ

0
dialog
Четверг, 05 Апрель 2018 / Published in Статьи

Трудовому договору — особое внимание!

Трудовой договор (контракт) всегда был и есть чуть ли не самым важным документом как для работодателя, так и работника. Он устанавливает взаимные права и обязанности, предусматривает ответственность за правонарушения в сфере трудового законодательства, регулирует рамки служебных обязанностей в соответствии с квалификацией сотрудника. Стороны соглашения равноправны, в документе можно указать конкретный итог сотрудничества в виде получения/оказания услуг или в виде другого определенного результата.
Перед тем как трудовой договор будет заключён и работник, и работодатель должны внимательно изучить каждый пункт, что фиксируется в письменном виде. В договоре указываются важные положения, такие как место работы и дата начала работы, условия оплаты труда, в том числе размер оклада и тарифной ставки, поощрения, премии, доплаты.
Отдельно регламентируются и условия труда, выявляются опасные факторы производственной деятельности, устанавливается режим рабочего времени и отдыха, оговаривается вопросы компенсации за тяжелый физический труд и работу с вредными источниками.
Регулируются в документе и вопросы социального страхования, отчислений в пенсионный фонд и многое другое. Вот почему друг трудовой договор всегда привлекал внимание Роструда и других контролирующих органов.

Трудовой договор. Статистика

В ходе проведенных в 2015 году проверок инспекторами было выявлено почти 100 000 нарушений, которые косвенно или напрямую были связаны с содержанием трудового договора, порядком его заключения и внесения изменений.
Количество выявленных нарушений весьма существенно, поэтому специалисты Роструда приняли решение создать сервис, который так и называется «Проверь трудовой договор!». Провести проверку соответствия документа государственным нормам и стандартам могут как работодатели, так и работники.
Данный сервис активно обсуждался во время Красноярского экономического форума, что прошел давно. Причем проверить договор на соответствие нормам закона могут не только работники, уже приступившие к выполнению обязанностей, но и соискатели, которые желают подстраховаться и защитить себя от возможных проблем еще до подписания документа.
Кроме того, подобная онлайн проверка позволяет выявить нарушения заблаговременно, а значит, существенно снизить в будущем число конфликтов между работником и работодателем, которые придется решать трудовым инспекциям и судебным инстанциям.
Это весьма полезное и актуальное нововведение, интерес к которому постоянно растет.

  • Tweet

Также вы можете прочесть

Несчастные случаи по дороге на работу и во время обеденного перерыва
Спецоценка условий труда, методика будет доработана!
Об отстранении работника от выполнения им обязанностей

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Новые статьи

  • Что такое профессиональная бронхиальная астма

    Существует множество профессиональных заболеван...
  • Несчастные случаи по дороге на работу и во время обеденного перерыва

    Если говорить о несчастных случаях на производс...
  • Особенности возмещения морального вреда

    Моральный вред — явление относительно нов...
  • Министерством чрезвычайных ситуаций РФ разработан нормативный акт, определяющий уменьшение нагрузок бизнес-сообщества

    Этот нормативный документ, разработанный минист...
  • Обзор изменений, которые планируется внести в Правила по охране труда на высоте

    Изменения планируется внести в правила, которые...

О нас

ООО «Диалог-консалтинг»
123007, г. Москва
Хорошевское шоссе, д.35, корп.2, помещение 1, комната 26,38,39

Наши услуги

Специальная оценка условий труда
Аутсорсинг охраны труда
Производственный контроль

Контакты

+7(495) 933-80-29
info@a-dc.ru
Политика обработки персональных данных
OiYM

ООО «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ» 2022 by greengroot.digital

ВВЕРХ
Перезвоните мне!
Обратный звонок
Close















Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных данных