Pokemon Go – игра, которая на слуху практически у всех. Вновь дали о себе знать забавные существа Покемоны, бум интереса к которым наблюдался почти 10 лет назад. Многие люди выросли на этой игре, поэтому неудивительно, что сегодня она вернулась, но в очень специфичном виде, что пришлось не по душе Службе охраны труда РЖД. Какая тут

Совсем недавно, 18 июля 2016 года, прошел запланированный брифинг в Федеральной службе по труду и занятости. Этим ведомством руководит Всеволод Вуколов, и он представил объективную и всестороннюю картину относительно задержек заработной платы на территории нашей страны. Как отметил чиновник, продолжается тенденция к сокращению задолженностей на предприятиях России. Также было отмечено, что в результате своевременного реагирования

Несчастные случаи могут произойти практически на любом предприятии. Они классифицируются на тяжелые и легкие. Тяжелые несчастные случаи производственного характера это: несчастные случаи, которые сопровождаются шоковым состоянием, комой. Сюда также относятся случаи, спровоцировавшие кровопотерю более чем на 20%; ранения черепа, лицевых костей, позвоночника, травмы головы; несчастные случаи, сопровождаемые ранениями органами пищеварительного тракта; переломы разных степеней; несчастные

В настоящее время ведется создание федерального реестра инвалидов России. Этот документ будет соединён с общей базой вакансий. По словам руководителя службы по труду и занятости В. Вуколова, это существенно упростит поиск работы людям с ограниченными возможностями. Что планируется создать В планах Федеральной службы создание личного кабинета для инвалидов на сайте Федерального реестра. На персональную страницу

Одним из обязательных условий для работы предприятий многих сфер деятельность являются медицинские осмотры персонала. Они делятся на: Предварительные. Такой медосмотр предназначен для работников при поступлении на работу. Они также необходимы людям, которые поступают на работу с вредными условиями труда. Порядок и периодичность предварительных осмотров регулируется Постановлением Минздравсоцразвития Российской Федерации №302н от 12 апреля 2011 года.

Каждый руководитель компании должен знать, что за несоблюдение норм по охране труда существует ответственность: административная, которая регулируется Кодексом об административных правонарушениях. Такая ответственность относится к руководителю и иному должностному лицу. Нарушения административного характера тянут за собой наложение штрафных санкций. К ним относятся несоблюдение порядка проведения оценки рабочих мест, регламента обучения подчиненных безопасности, их допуск к

В. Волков – руководящее лицо организации Роструд – прокомментировал новые введения. Он заметил, что в России трудовые отношения регулируются множеством Законов и нормативных актов. Трудовой Кодекс является базой всего процесса регулирования. Существуют законы, которые регулируют отдельные федеральные законы, нормативные акты, указы, и иные документы. На сегодня еще действуют множество документов, которые были приняты в советское

Специальные государственные органы Российского труда наконец-то получили новый способ контролировать компании в режиме автоматической передачи сведений. По системе органы государства будут получать сведения о нарушениях установленных законом нормативов в области охраны труда. Осуществление контроля заденет компании, проводящих специальную оценку условий труда. Ведь именно эти учреждения призваны контролировать работодателей. Они должны это осуществлять по средствам проверок

Все активнее в последние годы граждане обращаются в трудовые инспекции. Это стало возможно благодаря повышению уровня юридической грамотности населения, наличию интернета с возможностью подачи онлайн формы. Закон четко регулирует процесс обращений граждан, указывая основные моменты: возможность индивидуального обращения возможность коллективного обращения рассмотрение проводится в соответствии с действующим законодательством, в том числе и в соответствии с

Задолженность по выплатам заработной платы — явление на сегодняшний день гораздо более редкое в сравнении с ситуацией, сложившейся в прошлые годы. Многие люди на личном опыте помнят ситуацию «лихих девяностых», когда задолженность по выплатам заработной платы не являлась чем-то удивительным. Однако по статистике, сегодня по-прежнему существует немало предприятий, которые задерживают заработную плату сотрудникам. Весьма интересные